Dalam pasar yang kompetitif, perusahaan membutuhkan tim yang termotivasi untuk mencapai kinerja perusahaan yang lebih baik. Sebagai perusahaan pada umumnya, kita perlu mengambil langkah-langkah efektif untuk mendorong karyawan dan meningkatkan antusiasme serta inisiatif mereka. Motivasi jelas merupakan daya tarik tersendiri, yang meningkatkan rasa memiliki mereka dan membuat mereka enggan meninggalkan perusahaan atau tim mereka sendiri.

Pada bulan Agustus, dua karyawan di bengkel produksi kami mendapatkan penghargaan atas kinerja luar biasa dan produktivitas positif mereka. Pimpinan kami memuji perilaku mereka dan menyampaikan harapannya kepada tim produksi. Semua staf yakin dapat menyelesaikan tugas di proses selanjutnya. Mereka akan tetap berpikiran positif dan menjaga sikap untuk meningkatkan produktivitas. Selain itu, mereka memahami dengan jelas tujuan kerja mereka dan sangat menghargai pencapaian tujuan tersebut. Proses ini akan membuat karyawan merasa bahwa mereka memikul beban berat dan bahwa mereka adalah anggota perusahaan yang tak tergantikan. Rasa tanggung jawab dan pencapaian akan memberikan dampak motivasi yang besar bagi karyawan.

Atasan kami memberikan masing-masing 200 yuan kepada kedua pekerja ini di depan bengkel produksi kami. Ketika mereka menyelesaikan tujuan kecil dan meraih prestasi kecil, atasan kami akan memberikan afirmasi dan pengakuan tepat waktu. Setiap orang diharapkan untuk dihormati. Mengenai pendapat dan nasihat mereka, para pemimpin kami bersedia menerima saran yang masuk akal. Hampir semua orang senang memiliki rasa memiliki. Orang-orang selalu berharap menemukan orang-orang yang memiliki nilai dan pemikiran yang sama, sehingga mereka akan bekerja keras dan berbagi hasil satu sama lain.

Kami tidak hanya memberikan dorongan materi kepada karyawan, tetapi juga menawarkan insentif spiritual. Setiap orang ingin diakui dan dihargai, serta memiliki kebutuhan untuk menyadari harga diri. Pemimpin kami memotivasi mereka untuk berjuang mencapai tujuan kerja melalui kedua metode ini. Terkadang atasan kami mengundang mereka untuk makan malam dan bernyanyi bersama di luar. Karyawan juga memiliki ide dan selalu berada di posisi mereka. Setiap karyawan memiliki kesempatan masing-masing untuk menunjukkan kinerja yang baik.