Pelatihan orientasi merupakan saluran penting bagi karyawan baru untuk memahami dan berintegrasi dengan perusahaan. Memperkuat pendidikan dan pelatihan keselamatan karyawan merupakan salah satu kunci untuk memastikan produksi yang aman.

Pada tanggal 3^rdPada bulan November 2021, Departemen Administrasi Keamanan mengadakan pertemuan pelatihan pendidikan keselamatan tingkat 3. Penerjemahnya adalah manajer Departemen Administrasi Keamanan kami. Ada 12 peserta pelatihan yang mengikuti pertemuan tersebut.

Pelatihan ini terutama mencakup keselamatan produksi, edukasi peringatan kecelakaan, sistem manajemen keselamatan produksi, proses operasi standar, dan analisis kasus keselamatan yang relevan. Melalui studi teori dan analisis kasus, manajer kami menjelaskan pengetahuan manajemen keselamatan secara komprehensif dan sistematis. Setiap orang menetapkan konsep keselamatan yang benar dan memperhatikan keselamatan. Selain itu, lebih baik mencegah daripada menyesal. Analisis kasus membantu mereka meningkatkan kesadaran akan pencegahan kecelakaan. Mereka akan terbiasa dengan kondisi kerja lapangan, meningkatkan kewaspadaan, belajar mengidentifikasi sumber bahaya, dan menemukan risiko keselamatan. Karena produk kami termasuk produk aerosol, mereka perlu lebih memperhatikan proses produksi. Ketika insiden produksi terjadi, meskipun kecil, kami tidak dapat mengabaikannya. Kami diharapkan menumbuhkan kesadaran karyawan untuk menjunjung tinggi disiplin dan keterampilan operasi yang aman.

Dalam rapat tersebut, 12 karyawan baru ini menyimak dan mencatat dengan saksama. Karyawan dengan tanggung jawab yang kuat akan mampu mengamati masalah-masalah kecil dan pandai berpikir serta memecahkan masalah. Mereka akan menemukan bahaya tersembunyi dari kecelakaan kerja sejak dini dan mencegah kecelakaan lebih dini untuk menghindari bahaya tersebut. Pelatihan ini memperkuat pemahaman menyeluruh karyawan baru tentang perusahaan dan kesadaran akan keselamatan kerja, menerapkan kebijakan keselamatan "keselamatan kerja, pencegahan terlebih dahulu", menanamkan antusiasme dan kepercayaan diri bagi karyawan baru untuk berintegrasi ke dalam lingkungan perusahaan, dan berkontribusi pada pekerjaan tindak lanjut dengan dasar yang kokoh.