Waktu berkembang dan perusahaan membuat kemajuan berkelanjutan. Untuk beradaptasi dengan pengembangan perusahaan, perusahaan mengadakan pertemuan pelatihan internal untuk anggota departemen penjualan, departemen pembelian dan departemen keuangan pada 23 Juli 2022. Hao Chen, kepala departemen R&D, memberikan pidato.

Isi umum pelatihan ini meliputi: GMPC Praktik Produksi Baik, 105 Daftar Produksi Kosmetik, Daftar Manual Manajemen, Daftar Sistem Manajemen, Daftar Formulir Catatan Departemen, Daftar Proses Perusahaan, Pelatihan Produk Aerosol, Pelatihan Formulir Tinjauan Proses terutama memperluas proses perusahaan, pentingnya konten GMPC dan struktur produk. Khusus untuk praktik manufaktur kami yang baik tentang kosmetik: organisasi internal dan tanggung jawab relatif terhadap setiap perubahan yang direncanakan dari satu atau beberapa kegiatan yang dicakup oleh praktik manufaktur yang baik untuk memastikan bahwa semua produk yang diproduksi, dikemas, terkontrol dan tersimpan sesuai dengan kriteria penerimaan yang ditentukan, semua operasi yang dapat dipelajari secara umum, dengan cara yang berbeda dengan cara pemisahan dan pemisahan secara umum dengan cara pemisahan secara umum, dengan cara pemisahan dan pemisahan secara umum. Tindakan Kimia, Tindakan Mekanik, Suhu, Durasi Aplikasi.

Konsep pengembangan jaminan kualitas dalam praktik manufaktur yang baik dicapai dengan menggambarkan kegiatan pabrik berdasarkan penilaian ilmiah yang valid dan penilaian risiko, dan tujuan dari pedoman ini adalah untuk menentukan produk yang akan memungkinkan pelanggan kami untuk mendapatkan kepatuhan.

Melalui pelatihan ini, pastikan bahwa karyawan perusahaan dapat memenuhi persyaratan budaya dan disiplin perusahaan, dengan kemampuan pengetahuan, sikap, dan keterampilan yang diperlukan oleh perusahaan, meningkatkan kualitas komprehensif karyawan perusahaan, merangsang sifat giat dan kreatif dari semua karyawan, meningkatkan rasa misi dan tanggung jawab semua karyawan terhadap perusahaan, dan beradaptasi dengan lebih baik dengan perubahan pasar dan persyaratan manajemen perusahaan.

Tujuan pelatihan ini juga membuat kami sangat memahami bahwa perusahaan kami adalah sistem peraturan dan peraturan yang sangat ketat untuk semua aspek, pembelajaran dapat membuat orang maju, dan pekerjaan dapat membuat orang percaya diri. Saya percaya bahwa kami akan membuat perusahaan lebih baik dalam pembelajaran dan pengalaman kerja yang berkelanjutan, dan pada saat yang sama membuat pelanggan lebih yakin dan dapat dipercaya.